崗位職責：
1.結(jié)合集團人力戰(zhàn)略及公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，并逐步實施；
2.根據(jù)集團人力資源體系框架，組織公司人力資源體系的訂立及完善；
3.統(tǒng)籌公司人力資源組織發(fā)展、招聘培訓、薪酬績效、勞動關(guān)系等各板塊業(yè)務(wù)；
4.負責人力資源業(yè)務(wù)端口的對外溝通，做好外部相關(guān)渠道合作方的管理。
任職要求：
1、30-40歲，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗，有5年以上工程施工行業(yè)人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)歷過組織變革，有建筑聯(lián)營項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較強的管控能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的經(jīng)營意識和成本意識，有獨立見解，抗壓能力強。
薪資標準：20000-30000元/月
工作地點：重慶
